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工作职责

1.维护，更新，优化及拓展招聘渠道，发布招聘信息，维护企业对外良好形象

2.搜集并进行简历筛选，电话面试，并组织协调面试时间，出具综合评价意见

3.对拟录用人员进行背景调查，出具准确的背景调查报告

4.负责建立企业人才储备库，做好简历管理及信息保密工作

5.搜集各地区人才市场信息，并保证及时有效完成月度/年度招聘计划

6.熟悉相关法规制度，对应聘人员提出的相关问题进行解释

7.支持完成公司内部安排的其他相关工作

岗位要求

1. 专科以上学历，有2年相关工作经验，其中猎头行业或互联网行业1年以上招聘经验者优先考虑；

2. 较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够独立开展工作 ；

3. 细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通

4. 熟悉计算机，熟练运用各种办公软件

5. 良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，能承受较大的压力

岗位要求

1. 专科以上学历，有2年相关工作经验，其中猎头行业或互联网行业1年以上招聘经验者优先考虑；

2. 较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够独立开展工作 ；

3. 细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通

4. 熟悉计算机，熟练运用各种办公软件

5. 良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，能承受较大的压力